GARDONS L’ŒIL OUVERT
Actualités
- Publié le 20/11/2025
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CDER écoutons voir – Grand Angle sur les marchés viticoles – Bertrand TREPO
Vendange 2025 en Champagne : ce qu’il faut retenir… et entendre La campagne 2025 ne ressemble à aucune autre : un vignoble en belle forme, un contexte économique qui interroge, des défis sanitaires qui s’intensifient… Dans notre nouveau podcast, Bertrand TREPO décrypte les tendances qui marqueront la filière dans les mois à venir. Comment la […]
- Publié le 14/11/2025
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PODCAST – CDER, écoutons voir : Grand angle sur l’actualité des entreprises, artisans, commerçants et prestataires de services
Grand Angle sur l’actualité des entreprises, artisans, commerçants et prestataires de services Damien PIECQ, conseiller d’entreprise CDER, décrypte la conjoncture du moment : des entreprises qui se désendettent grâce au remboursement des PGE, mais des investissements en net recul dans un climat économique et politique incertain. Malgré ces tensions, la création d’entreprises reste dynamique, portée […]
- Publié le 14/11/2025
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PODCAST – CDER écoutons voir – Dans les yeux de Ludivine
Dans les yeux de Ludivine, Assistante administrative adhérents Dès les premières secondes, on entend la bonne humeur de Ludivine BAUDUIN. Souriante, sincère et spontanée, elle nous embarque dans un épisode plein d’énergie positive, à l’image de son métier d’Assistante administrative adhérents. Avec passion, Ludivine raconte son quotidien : aider les adhérents à gagner du temps, […]
- Publié le 03/11/2025
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Demande de congé sabbatique : dans quel cas pouvez-vous refuser ?
Le congé sabbatique n’est pas un droit automatique pour le salarié. Ce congé, non rémunéré, permet au salarié de s’absenter entre 6 et 11 mois pour se consacrer à des projets personnels, sous réserve de remplir certaines conditions à la date de départ souhaitée. Le salarié doit : justifier d’au moins 6 années d’expérience […]
- Publié le 03/11/2025
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Acompte sur salaire : les travailleurs saisonniers ne bénéficient pas d’un droit automatique
Contrairement aux salariés mensualisés, les travailleurs saisonniers ne disposent pas d’un droit légal à l’acompte sur salaire. L’acompte sur salaire correspond au versement anticipé d’une partie de la rémunération pour une période de travail déjà effectuée. Mais ce droit n’est reconnu légalement qu’aux salariés mensualisés. Ainsi, pour les saisonniers, l’acompte sur salaire n’est pas […]
- Publié le 23/10/2025
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Modalités d’application de la baisse du taux de droits de mutation à titre onéreux en cas d’acquisition par un couple primo-accédant
Les modalités d’application de la baisse des droits de mutation en cas d’acquisition par un couple primo accédant sont aujourd’hui précisées par une réponse ministérielle. La loi de finances pour 2025 a donné la possibilité aux départements d’acter, par délibération, une hausse temporaire de la taxe de publicité foncière ou du droit d’enregistrement au-delà […]
- Publié le 07/10/2025
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Podcast – Regards croisés sur Horizon Création
Vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise ? L’accompagnement, c’est souvent ce qui fait toute la différence. Dans ce nouvel épisode, Florian Bulle et Corentin DAUPHY, partagent leurs expériences de terrain et présentent Horizon Création, une offre pensée pour accompagner les créateurs et repreneurs. Au programme : À qui s’adresse l’offre Horizon […]
- Publié le 25/09/2025
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Fin du statut du dispositif micro social pour les LMNP « non classés » dès le 1er janvier 2026
Simplicité terminée pour les loueurs en meublé non classés ! Dans un communiqué publié au BOSS (Bulletin officiel de la sécurité sociale) le 4 septembre 2025, il est précisé qu’à compter du 1er janvier 2026, les loueurs en meublé non professionnels (LMNP) « non classés » ne pourront plus bénéficier du régime micro-social, dès […]
- Publié le 25/09/2025
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Absence du salarié à l’entretien préalable : quelles conséquences sur la procédure ?
L’absence de votre salarié à un entretien préalable, à une sanction disciplinaire, ne bloque pas votre démarche si la convocation a été faite dans les règles. Vous avez convoqué votre salarié à un entretien préalable par lettre recommandée avec avis de réception ou remise en main propre contre décharge, conformément au Code du travail. […]
- Publié le 25/09/2025
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Jours de RTT : la simple mention sur le bulletin de paie ne suffit pas à prouver leur prise effective
En cas de contestation, c’est à l’employeur d’apporter la preuve que les jours de RTT ont été effectivement accordés, même s’ils apparaissent sur le bulletin de paie. La Cour de cassation rappelle deux principes fondamentaux : Celui qui réclame l’exécution d’une obligation doit la prouver, et celui qui se prétend libéré doit démontrer le […]
- Publié le 19/09/2025
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Frais professionnels : sécurisez vos pratiques !
Employeurs, attention : les frais professionnels ne peuvent pas être déduits de la rémunération du salarié. Les frais professionnels sont les dépenses engagées par le salarié dans l’intérêt exclusif de l’employeur (repas, transport, outils de travail, etc.). Ils n’ont pas la nature de salaire et doivent être intégralement pris en charge par l’entreprise. Ce que […]
- Publié le 19/09/2025
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Les décisions des tribunaux judiciaires prochainement accessibles en ligne
La transparence de la justice franchit une nouvelle étape : à partir du 30 septembre 2025, les décisions rendues par les tribunaux judiciaires seront accessibles en ligne. Suivront progressivement celles des conseils de prud’hommes, des juridictions pénales et des cours d’appel, selon un calendrier échelonné jusqu’à fin 2028. A compter du 30 septembre 2025 […]
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