Entre CDER et ses adhérents, une relation de confiance depuis 1956. Que vous soyez artisans, commerçants, agriculteurs ou viticulteurs, CDER vous accompagne dans la gestion de votre entreprise. Comptabilité, conseil, juridique, paie, ressources humaines, un réseau de 700 experts à vos côtés pour que votre métier reste votre priorité.
Fidéliser un salarié vous garantit de conserver une personne dont les compétences et les valeurs correspondent à votre travail et à votre entreprise. Cela vous évite également de dépenser de l’argent inutilement par des recrutements, des contrats courts, de la formation, etc.
Assemblée générale 2020 : CDER renforce son rôle de facilitateur de réussite !
Une entreprise en ordre de marche et une conférence sur “le biomimétisme : s’inspirer de la nature pour innover” avec Idriss Aberkane.
La loi de 2014 ayant mis en place l’entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans a aussi prévu un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel tous les 6 ans.
L’importance de ce connaître ! Pourquoi ? Comment ?
Nicolas Tiedrez, conseiller en ressources humaines, vous en dit plus !
Merci Nicolas et bon visionnage !
Un texte institue parfois une obligation de conservation des documents de paie et de gestion du personnel (registre, déclarations, dossiers, etc.) pour une période minimale. On vous en dit plus…
Quel mode de management employez-vous ?
Management directif, persuasif, participatif ou délégatif ?
Louis Tran, conseiller d’entreprise, décrypte pour nous ces différents profils !
✍️Comment garder et impliquer ses salariés ? Aurélie DUTER, Juriste/Fiscaliste nous en dit plus ! #DroitsduTravail #management
✍️ Comment garder et impliquer ses salariés ? Aurélie DUTER, Juriste/Fiscaliste nous en dit plus ! #DroitsDuTravail #management #CDERexpertises ➡️ http://bit.ly/2Vod1HT
