GARDONS L’ŒIL OUVERT
Actualités
- Publié le 27/11/2019
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Prise de congés payés
Il existe 2 périodes de prise de congés payés : la période dite de congés d’été et la période de la 5ème semaine qui court du 1er mai année N au 30 avril année N+1…
- Publié le 27/11/2019
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Embaucher un mineur
Du fait de leur âge, les jeunes de moins de 18 ans relèvent d’une réglementation spécifique. Travail des jeunes de 14 ans et 15 ans pendant les vacances scolaires…
- Publié le 27/11/2019
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L’acquisition des congés payés
Tous les salariés ont droit à un congé annuel payé, que leur contrat soit un CDI, CDD, temps plein ou temps partiel…
- Publié le 27/11/2019
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Qu’est-ce que l’épargne salariale ?
L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises…
- Publié le 27/11/2019
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Délai de carence à respecter entre des CDD successifs
Lorsque le contrat à durée déterminée (CDD) d’un salarié prend fin, l’employeur ne peut pas, sauf exceptions, en embaucher un autre sur le même poste avant la fin d’un certain délai. Cette « carence » varie selon la durée du contrat initial, renouvellement inclus.
- Publié le 26/11/2019
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Challenge CDER souffle ses 10 bougies
Pour fêter cet anniversaire comme il se doit la prochaine édition se déroulera dans le cadre prestigieux du manège à Reims !
- Publié le 21/11/2019
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Les cas de recours autorisés au CDD
Comment recourir légitimement à un CDD sans risquer une requalification en CDI ? Le CDER vous en dit plus !
- Publié le 15/11/2019
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Rupture anticipée du contrat de travail à durée déterminée
Les salariés embauchés en contrat à durée déterminée sont nombreux à présenter leur démission de leur poste. Beaucoup d’employeurs pensent également cela possible, à tort.
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