GARDONS L’ŒIL OUVERT
Actualités
Sécurité des salariés – Haut les masques !
Un nouveau guide diffusé par le gouvernement.
Paroles d’experts – le Podcast : « Généralisation complémentaire santé » par Nicolas CHARBAUT
Nicolas CHARBAUT, gestionnaire paie nous présente la « généralisation complémentaire santé ».
Paroles d’experts : « Accords de libre échange » par Valentin VIGNEZ
Valentin VIGNEZ a enregistré avant la crise sanitaire du Covid-19, une vidéo sur les accords de libre échange. Certains volets de ces accords sont en discussion…
Non-salariés agricoles et allocation de remplacement
Les non-salariés agricoles touchés par le Covid-19 peuvent bénéficier, sous condition, d’une allocation de remplacement.
La nouvelle donne pour les déplacements
Après une première prolongation de deux semaines, le confinement demeure et est à nouveau prolongé jusqu’au 11 mai 2020. Des dérogations au confinement sur attestation sont possibles même lorsque vous n’avez-pas la possibilité d’imprimer.
Une subvention pour prévenir le Covid-19 dans les entreprises de moins de 50 salariés
Elle vise à aider le financement des équipements de protection.
Paroles d’experts – le Podcast : « Les conséquences du Covid-19 sur le BTP » par Laëtitia SACRE
Laëtitia SACRE, Conseillère d’entreprise nous présente « Les conséquences du Covid-19 sur le BTP ».
Déconfinement
Le ministère du Travail publie son protocole de déconfinement.
Apprentissage
Un document « questions-réponses » diffusé sur le site du ministère du travail et une ordonnance publiée au JO du 16 avril apportent des précisions sur la mise en activité partielle des apprentis.
Nouvelle possibilité de report des cotisations et contributions sociales
Cette prolongation sur le mois de mai concerne l’ensemble des entreprises en difficulté, y compris les micro-entrepreneurs et les exploitants du régime agricole.
Fin des arrêts de travail dérogatoires
L’assurance maladie explique la bascule des arrêts de travail dérogatoires à l’activité partielle au 1er mai 2020.
Nouvelles fiches conseils pour les salariés et les employeurs
Le règlement intérieur et son intérêt dans le contexte actuel de crise sanitaire
L’employeur pourrait fixer dans une note de service les obligations en matière d’hygiène et de sécurité qui doivent être respectées par les salariés
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