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Publié le 05/01/2022

Les valeurs applicables au 1er janvier 2022 sont publiées.

 

Un décret publié le 23 décembre porte le SMIC horaire brut de 10,48 € à 10,57 € au 1er janvier 2022, soit une hausse de 9 centimes (+ 0,90 %) par rapport à la revalorisation intervenue le 1er octobre 2021.


Le SMIC mensuel brut est donc, au 1er janvier 2022, de 1 603,12 € pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires (hausse de 15,36 € par rapport à octobre 2021).


La revalorisation du SMIC oblige uniquement à ajuster les salaires qui, sans cela, deviendraient inférieurs au SMIC. Pour les salaires supérieurs, il n’y a aucune obligation juridique d’augmentation à due proportion, la législation interdisant même les clauses d’indexation automatique des salaires sur le SMIC.


Parallèlement, la valeur du minimum garanti passe à 3,76 € au 1er janvier 2022. En matière de cotisations, ce paramètre sert encore de référence notamment pour l’évaluation de l’avantage en nature repas dans les hôtels, cafés-restaurants.

Source : décret 2021-1741 du 22 décembre 2021, JO du 23

SMIC et minimum garanti

UNE EXPERTISE SIGNÉE

Philippe VAZE
Responsable Equipe Conseil Employeurs

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