Publié le 07/05/2026
Les jours fériés chômés n’allongent pas la période d’essai, sauf disposition contraire.
La période d’essai se décompte de manière calendaire, qu’elle soit exprimée en jours, semaines ou mois.
En pratique, cela signifie que tous les jours sont pris en compte dans le calcul, y compris :
- les week-ends,
- et les jours fériés chômés dans l’entreprise.
Ainsi, même si un salarié ne travaille pas pendant plusieurs jours fériés, ceux-ci n’ont pas pour effet de prolonger la période d’essai.
Source : article L. 1221-19 du Code du travail
UNE EXPERTISE SIGNÉE
Camille LAURENT
Juriste-Fiscaliste
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