Publié le 10/04/2026
Un salarié en arrêt de travail peut bénéficier d’une visite de pré-reprise. L’employeur doit alors impérativement l’en informer.
Un salarié en arrêt de travail de plus de 30 jours peut solliciter une visite médicale de pré-reprise, destinée à préparer son retour dans l’emploi.
Cette visite peut être organisée à l’initiative :
- Du salarié ;
- Du médecin traitant ;
- De l’Assurance maladie ;
- Du médecin du travail.
Elle permet notamment d’anticiper :
- Un reclassement ;
- Des aménagements de poste ;
Des actions de formation.
En revanche, l’employeur ne peut pas demander lui-même cette visite. Toutefois, il a l’obligation d’informer le salarié de son droit à en bénéficier (par courrier ou lors du rendez-vous de liaison). A défaut, il engage sa responsabilité civile et pénale.
Source : Article R4624-29 du Code du travail
UNE EXPERTISE SIGNÉE
Camille LAURENT
Juriste-Fiscaliste
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