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Publié le 24/08/2022

Oui. Lorsque le contrat de professionnalisation a été conclu sous la forme d’un CDD, il est en principe d’une durée de 6 à 12 mois. Cette durée peut parfois être portée à 24 mois voire 36 mois selon les qualifications ou les bénéficiaires.

Si le jeune échoue aux épreuves d’évaluation de sa formation et n’obtient pas sa qualification ou son diplôme, son CDD peut être renouvelé une fois.

Source : article L. 6325-7 du Code du travail

Contrat de professionnalisation

UNE EXPERTISE SIGNÉE

Philippe VAZE
Responsable Equipe Conseil Employeurs

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