Publié le 28/04/2022
Comment calculer l’ancienneté d’un stagiaire ?
Après une expérience réussie, vous décidez d’embaucher en CDI l’un de vos stagiaires. Devez-vous tenir compte de la durée du stage au titre de son ancienneté ?
La réponse est oui.
L’entreprise qui embauche une personne suite à un stage de plus de 2 mois, réalisé dans le cadre d’une convention de stage signée durant ses études, doit prendre en compte la durée de ce stage pour le calcul et l’ouverture des droits à l’ancienneté du nouveau salarié.
Une telle embauche a aussi des conséquences sur le calcul de la période d’essai de ce nouvel embauché.
Source : article L. 1221-24 du Code du Travail
UNE EXPERTISE SIGNÉE
Aurélie ARAUJO
Juriste-Fiscaliste
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