Devenir chef d’entreprise est une aventure à la fois unique et passionnante.
Pourtant, il n’y a ni école ni diplôme pour s’y préparer vraiment. Alors pour vous accompagner sur la route du succès, CDER a créé Initial Conseil.
C’est une offre complète de services, aussi bien comptables, juridiques que stratégiques, pour être encore plus à vos côtés durant vos deux premières années d’activité.
On ne peut pas tout prévoir dans un business plan, l’apprentissage du chef d’entreprise se fait sur la durée, au fil des évènements et des imprévus.
Les experts CDER vous accompagneront au quotidien, dans la réussite de vos projets.
Les salariés embauchés en contrat à durée déterminée sont nombreux à présenter leur démission de leur poste. Beaucoup d’employeurs pensent également cela possible, à tort.
Comment recourir légitimement à un CDD sans risquer une requalification en CDI ? Le CDER vous en dit plus !
Pour fêter cet anniversaire comme il se doit la prochaine édition se déroulera dans le cadre prestigieux du manège à Reims !
Lorsque le contrat à durée déterminée (CDD) d’un salarié prend fin, l’employeur ne peut pas, sauf exceptions, en embaucher un autre sur le même poste avant la fin d’un certain délai. Cette « carence » varie selon la durée du contrat initial, renouvellement inclus.
L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises…
Tous les salariés ont droit à un congé annuel payé, que leur contrat soit un CDI, CDD, temps plein ou temps partiel…