Devenir chef d’entreprise est une aventure à la fois unique et passionnante. Pourtant, il n’y a ni école ni diplôme pour s’y préparer vraiment. Alors pour vous accompagner sur la route de votre succès, CDER a créé Initial Conseil.
Une offre complète de services, aussi bien comptables, juridiques que stratégiques, pour être encore plus à vos côtés durant vos deux premières années d’activité.
Initial Conseil, c’est l’offre comptable classique de CDER plus des services totalement offerts :
Il n’y a pas de voie toute tracée : Initial Conseil vous aidera à trouver la vôtre !
Les salariés embauchés en contrat à durée déterminée sont nombreux à présenter leur démission de leur poste. Beaucoup d’employeurs pensent également cela possible, à tort.
Comment recourir légitimement à un CDD sans risquer une requalification en CDI ? Le CDER vous en dit plus !
Pour fêter cet anniversaire comme il se doit la prochaine édition se déroulera dans le cadre prestigieux du manège à Reims !
Lorsque le contrat à durée déterminée (CDD) d’un salarié prend fin, l’employeur ne peut pas, sauf exceptions, en embaucher un autre sur le même poste avant la fin d’un certain délai. Cette « carence » varie selon la durée du contrat initial, renouvellement inclus.
L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises…
Tous les salariés ont droit à un congé annuel payé, que leur contrat soit un CDI, CDD, temps plein ou temps partiel…