CDER Infos n°187

Introduction | Economie | Relations humaines | Juridique | Informatique | Vie de CDER | Supplément Agriculture | Supplément Viticulture | Supplément TPE-PME

Economie

SOMMAIRE

Voyez l’export en grand avec un V.I.E

En 10 ans, le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) s’est imposé comme le trait d’union entre PME exportatrices et jeunes diplômés. Une palette de solutions est désormais offerte aux entreprises pour leur faciliter l’embauche de ces jeunes capables de les aider à dynamiser leur développement à l’international.

Le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) permet à une entreprise qui souhaite développer ses activités à l’export de confier une mission professionnelle à l’étranger à un jeune (18 à 28 ans) pendant une durée variant de 6 à 24 mois. La formule V.I.E, autrefois majoritairement utilisée par les grandes entreprises, s’est assouplie et est désormais parfaitement adaptée aux PME. Actuellement, plus de 6 300 jeunes contribuent au rayonnement international des entreprises françaises dans 140 pays. Ubifrance, qui assure la promotion et la gestion du dispositif, veut aller encore plus loin en portant à 10 000 le nombre de volontaires en poste à fin 2011. Le succès de cette formule n’est pas étonnant, car en proposant aux entreprises de dédier des ressources pérennes à l’international, le V.I.E pare une faiblesse des entreprises françaises : le manque de personnel sur le terrain. Son but est bien d’accélérer le développement d’un marché qui commence à se dessiner en confortant les clients étrangers sur place. En outre, il peut être judicieux d’incarner l’origine nationale du produit dans tous les domaines où l’entreprise veut faire mettre en avant le savoir faire français (agroalimentaire, métiers d’art…).

Vous pouvez confier tout type de mission aux V.I.E

Commerciales ou techniques, les missions sont décidées par l’entreprise : études de marché, prospection, renforcement d’équipes locales, accompagnement d’un contrat, d’un chantier, participation à la création d’une structure locale, animation d’un réseau de distribution, support technique d’un agent…

[haut]

Les avantages du V.I.E pour l’entreprise : souplesse, simplicité et coût attractif

Une durée de mission modulable (6 à 24 mois), renouvelable une fois et s’adaptant, au mois près, aux besoins de l’entreprise. Possibilité de couvrir une zone géographique (jusqu’à 8 pays) avec un seul volontaire, grâce au V.I.E régional. Enfin, possibilité d’effectuer des séjours en France (jusqu’à 165 jours pour 365 jours de mission).
Un statut public du V.I.E qui exonère l’entreprise de tous liens contractuels et de toutes charges sociales et qui apporte au Volontaire un cadre protecteur : le V.I.E est placé sous l’autorité de l’Ambassade de France à l’étranger, mais vous pilotez bien sûr en direct son activité opérationnelle.Ubifrance procède, entre autres, au virement des indemnités (payées par l’entreprise) et souscrit un contrat d’assurance sociale pour la protection sociale de l’ensemble des V.I.E. La prestation de l’agence se poursuit avec l’aide à l’obtention des visas, la recherche de structures d’accueil dans le pays de destination et le suivi d’éventuelles difficultés durant la mission (rapatriement sanitaire, conflit entre volontaire et son entreprise, ...).
Un coût attractif que l’entreprise peut intégrer dans un contrat d’assurance-prospection de la COFACE (assurance couvrant les dépenses générées par une action de prospection à l’étranger, en cas d’échec commercial), et qui peut être minoré par des aides régionales en faveur des PME/PMI.

[haut]

Un recrutement facilité

Ubifrance met à votre disposition, en permanence, sur son site www.ubifrance.fr, un viVIEr riche de plus de 40 000 candidats aux profils et formations très variés, ayant souvent une première expérience de l’International. Candidats motivés et formés au plan professionnel, ils sont ingénieurs, informaticiens, commerciaux, techniciens,
contrôleurs de gestion….
Ubifrance vous apporte également un soutien opérationnel en présélectionnant pour vous les candidats les plus adaptés à votre projet export.
La solution la plus efficace reste de faire appel au service "job-matching V.I.E" lors des salons Class-Export tels que celui de Reims.

[haut]

Expatriez des compétences pour un investissement limité

D’un coût attractif, la formule V.I.E est une bonne alternative à l’expatriation. Le statut public du V.I.E exonère votre entreprise de toutes charges sociales en France.
Vous prenez en charge :

l’indemnité mensuelle du volontaire, variable selon les pays, de 1 200 € à 3 200 € par mois,
les frais mensuels de gestion et de protection sociale, de 175 € à 375 €, en fonction de votre chiffre d’affaires et du nombre de V.I.E en poste.
les frais de voyage international et de transport de bagages aller-retour.

Bertrand TREPO

[haut]